Livsmedelsarbetareförbundet har idag, den 20 mars 2025, varslat om strejk på SMD Logistics, tidigare ägt av Swedish Match. Orsaken är att företaget är avtalslöst från 1 april 2025.

SMD Logistics har lämnat sitt medlemskap hos Livsmedelsföretagen och gått över till Svensk Handel i syfte att få tillämpa ett annat billigare avtal.

- Det är inte arbetsgivaren som avgör vilket kollektivavtal som ska gälla på arbetsplatsen, säger Jolan Wennberg, Livsmedelsarbetareförbundets andre ordförande.

Historiskt finns en god sed på svensk arbetsmarknad där avtals- och organisationsrätten av arbetare följer den organisationsplan LO beslutat om. Organisationsplanen bestämmer vilka fackförbund som har avtals- och organisationsrätt för vilka branscher och reglerar hur eventuella gränsdragningstvister ska gå till. I det här fallet vill bolaget bestämma vilket fackförbund och vilket avtal som ska gälla.

- Det här är ett försök till ren avtalsshopping och ingenting annat, säger Jolan Wennberg. Arbetsgivaren vill helt enkelt ha ett billigare avtal som försämrar för våra medlemmar.

Om strejken bryter ut berörs ca 150 livsmedelsarbetare och påverkar merparten av leveranserna av snus, cigaretter och tobak till butiker i hela Sverige. Varslet träder i kraft den 1 april kl 08.00.

- Våra medlemmar är på goda grunder förbannade över arbetsgivarens agerande, säger Jolan Wennberg.

Bakgrund
SMD Logistics lagrar och distribuerar merparten av allt snus, cigaretter och tobak i Sverige. Företaget ligger i Brunna, norr om Stockholm. När Philip Morris köpte Swedish Match 2022 ingick inte SMD Logistics.

Livsmedelsarbetareförbundet har organiserat livsmedelsarbetarna på företaget och har innehaft avtalsrätten sedan 1964.

Om SMD Logistics tecknar avtal med Livsmedelsarbetareförbundet dras varslet tillbaka. Det kan gå till på två sätt, antingen tecknar SMD Logistics ett hängavtal med Livs eller att bolaget återigen blir medlemmar hos Livsmedelsföretagen.

Avtals- och organisationsrätten av arbetare regleras i LO:s organisationsplan som LO-kongressen fattat beslut om. Den talar om vilket förbund och vilket avtal som gäller för respektive bransch samt reglerar hur eventuella gränsdragningstvister ska hanteras.