Reallöneökning och avsättningar till arbetstidsförkortning. Det är några av Facken inom industrins gemensamma krav inför avtalsrörelsen 2025.

Löneökningar
Facken inom industrin kräver löneökningar på 4,2 procent i den kommande avtalsrörelsen. Kravet är grundat på noggranna överväganden av de ekonomiska förutsättningarna både nationellt och internationellt. Med utgångspunkt i en stärkt svensk konkurrenskraft ser Facken inom industrin nu goda skäl att fortsätta med en löneökningstakt liknade den från den senaste avtalsrörelsen.

Avsättning till arbetstidsförkortning
Facken inom industrin kräver en fortsatt arbetstidsförkortning. Förkortningen kan ske i olika former – över tid har förbunden valt att prioritera olika vägar på olika avtalsområden, till exempel avsättning till tarbetstidskonto eller till deltidspension. Avsättning till arbetstidsförkortning ingår i det ovan angivna löneutrymmet.

Övertidskompensation för deltidsanställda
Deltidsanställd ska ersättas med övertidskompensation på motsvarande nivå som heltidsanställd för allt arbete som sker utöver den gällande ordinarie dagliga arbetstiden för deltidsanställningen.

Rätt till förskottssemester
För att säkerställa rätten till betald huvudsemester ska det finnas en rätt till förskottssemester.

Avtalsperiod
Utgångspunkten för avtalskraven är ett ettårigt avtal.

Se Facken inom industrins presskonferens >>